外企面试常见外语问题及回答技巧，你知道多少？

去外企面试，难免会遇到外语问题。那么，常见的问题有哪些呢？又该如何回答呢？下面就为大家整理了外企面试中常见的英文问题及答案，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。

1. 请告诉我一些关于你自己的事。

请简单介绍一下你自己。

请简单介绍一下你的教育和工作经历。

请先介绍一下自己。

2. 你未来的目标是什么？

五年后你会成为什么样子？

您认为 5 年后您的职位会是什么？

你对自己的未来有什么蓝图？

3. 这份工作给你带来什么优势/劣势？

什么让你对这份工作充满信心？

你为什么喜欢这份工作？

4. 请告诉我你现在的职位描述。

描述你的日常职责。

你每天在办公室做什么？

5.你是什麼樣的人？

您认为您的同事会如何描述您？

您认为您的老板会如何描述您？

您认为您的朋友会如何描述您？

6. 你喜欢和别人一起工作还是单独工作？

什么样的人会让你感到不快？

您对主管的要求是怎样的？

如果你是老板，请列出对你来说公司最重要的 3 个人。

描述一下你最喜欢的一位同事。

7.您能为我们做什么？

您的教育背景和这份工作有何关系？

描述你实现过的目标以及你是如何实现该目标的。

假设你有机会设计/评估/管理一项工作，你更喜欢用哪种方式。

你从以前从事的工作中学到了什么？

8. 您期望的薪资是多少？

你现在的工资是多少？

你期望赚多少钱？

如果我们不能按照您的期望提供服务怎么办？

9. 当你面临工作压力时，你会怎样？

再次重申，有几种回答这个问题的方法，但它们都应该是肯定的。你可能在压力下工作得很好，你可能在压力下茁壮成长，你可能实际上更喜欢在压力下工作。如果你说你像陈年的蓝奶酪一样易碎，那么这对你进入这个行业没有任何帮助。

10. 什么因素促使你做好工作？

这个问题的答案不是金钱，即使金钱是。你应该被生活中崇高的追求所激励。你希望工作做得好得到认可。你希望工作做得更好。你希望帮助别人或成为你所在领域的领导者。

11. 你最大的优点是什么？

这是你大放异彩的机会。面试官会要求你解释为什么你是一名优秀的员工，所以不要犹豫，保持积极的态度。你可能是一个在压力下茁壮成长的人，一个伟大的激励者，一个了不起的问题解决者，或者是一个对细节极其关注的人。然而，如果你最大的优势是与任何人喝醉或在马里奥赛车上获得最高分，那就别说了。面试官正在寻找与工作相关的优势。

12. 你最大的弱点是什么？

如果你完全诚实，你可能会自食恶果。如果你说你没有，那你显然是在撒谎。这是一个可怕的问题，政客们已经成为回答这个问题的高手。他们会说“我可能太专注于工作，没有花足够的时间陪伴家人。”哦，这是可以被解雇的。我甚至听说过“我觉得我的工作太出色了，这常常会让人嫉妒。”拜托，让我们脚踏实地。如果有人问你这个问题，请说出一个与工作相关的小缺点，你正在努力改进。例如：“有人告诉我，我偶尔会关注细节而忽略大局，所以我每天都会花时间规划整个项目，以了解我的整体进度。”

延伸：外企面试礼仪

第一：不要迟到

迟到会影响你的形象，大公司往往一次安排很多人参加面试，如果你迟到几分钟，就可能永远失去在该公司工作的机会。

但招聘人员是可以迟到的，这一点你必须清楚。否则，一旦招聘人员迟到，你的不满情绪就会显露出来，这会大大降低招聘人员对你的第一印象。请注意上面提到的“前三分钟决策原则”，所以一旦你表现出一点点愤怒，你就满盘皆输了。而且，招聘人员迟到也有他们的理由：

（1）商务人员进行招聘时，公司业务自然会优先于招聘，因此时间可能会因业务而延误；

(ii) 前一次面试的时间可能比预定的时间要长；

（3）人力资源部门或秘书未能妥善协调。这种情况经常发生。

有些主管整天和资深客户打交道，招聘时难免有优越感，因此对很多面试细节漫不经心，难免出错。有些人故意迟到，这也是获得工作机会的一种手段，所以不要太介意招聘人员的迟到。记住，是你在找工作，而不是别人要你接手这份工作。同时，你也不要太介意面试官的礼仪和修养，如果他们有不妥，比如迟到，你应该尽量表现得大方开朗，这往往能化坏事为好事。前面也说过，面试无非就是一场人际磨合能力的考验，你得体、周到的表现，肯定是百利而无一害的。

1：最好提前10-15分钟到达，熟悉环境

如果路途遥远，最好提前三十分钟甚至一个小时到达。北京很大，堵车是常有的事，在陌生的地方迷路在所难免。但是，提前到达后不宜过早进入办公室，最好不要提前超过十分钟到达面试地点，否则应聘者可能会因为手头的工作没有完成而感到不便。外企老板往往说几点就几点，一般不会提前到达。当然，如果提前通知很多人来面试，那么早到的人可以提前面试，或者在空旷的会议室等候，那就另当别论了。对于路途遥远、地理位置复杂的面试地点，最好提前去熟悉交通路线、地形，甚至厕所的位置，这样既知道面试的具体位置，也了解路上需要的时间。

2. 知道何时进入房屋

进入房间后，如果发现招聘人员正在填写前一个人的评估表，不要打断他，表现出理解和配合。但不要耍小聪明，在招聘人员不知情的情况下在门外等候。这是不对的。对于招聘人员来说，什么时候填评估表、写多久，都是他自己的工作安排；而对于你来说，如果面试时间到了，你应该准时敲门。但如果招聘人员让你在门外等候，那就另当别论了。这时候，你就应该按他的要求去做。其实，有时候，招聘人员已经填好表格，开始看自己的文件了。这时候，如果你还主动在外面等，就会落得“哑巴吃苦头，无话可说”的后果。有些人会叫你进来在房间里等，你应该按他的安排去做。不要东张西望、动手动脚、闭目养神、或者中途插话。 虽然这段时间会很难熬，但只要忍耐，就一定会过去。如果你真的没事做，旁边还有杂志可以看，在得到允许后就可以看。一般来说，填写这种评估表不会花太长时间，所以你不必把这段时间留着看或做别的事。有经验的招聘人员会妥善处理这种尴尬的情况。比如，如果他觉得你等了很久，就会建议你先看看桌上的杂志。即使你不想看，也不要拒绝。看不看又是另外一回事，但要礼貌、友好地接受。

2. 要有礼貌

面试官和秘书应该有礼貌

很多人对秘书不礼貌，认为秘书级别低，不重要。尤其是有职位的人，看到比自己级别低的人，就想摆架子。殊不知在国外的企业文化中，级别只是代表分工的差异，平时大家都是平等的。当然，这里并不是教你如何奉承秘书，只是强调国外企业文化中的平等原则。有些人和招聘人员相处得很好，但秘书却不喜欢他们。负面的言论传到招聘人员的耳朵里，也会对面试结果产生不利影响。

不只是招聘人员、秘书，对其他人也要以礼相待。这主要是修养的问题，要有礼貌，要有节制。希望大家从现在起养成习惯。如果现在不养成习惯，对别人刻意热情，可能会显得你太过殷勤。这种例子在国内，尤其是在北京特别常见。大家第一次见面，都要表明自己的头衔，一旦发现对方级别比自己低，或者经验比对方少，级别高的自然就会表现得像长辈或资深职员。其实，这是缺乏修养的表现。在北京，这种习惯已经蔓延到各行各业，各年龄段的人，所以大家要特别注意，从现在起养成对每个人都礼貌的习惯。

三、大方得体

1. 就坐时要有礼貌。

进入房间后，一切动作都要按照招聘人员的指示进行，不要太拘谨，也不要太谦卑，宁可服从，也不要客气。

2. 喝什么？

进屋后，当招聘人员问你要喝什么或者提供其他选择时，你一定要明确回答，这样显得你意见很强烈。最忌讳的说法是：“随便，你决定。”这样说有三个原因，一是中国人的语言习惯，二是心地善良，想方便别人，三是受父母影响，认为在别人家喝的、吃的都是别人给的，不要毫无羞耻地直接索要。其实，招聘人员给你的饮料是公司正常开支，没必要不好意思。大公司最讨厌没有强烈意见的人，这样的人会给大家以后的合作带来麻烦，浪费时间，降低效率。

3.商讨预约时间。

如果你要安排下次见面的时间，有两个极端要避免：一是太过随和，说任何时间都可以，这样会显得你无所事事；二是没有经过思考就迅速说出一个时间。比较合适的做法是先思考一会儿，再建议一两个灵活的时间。不要一成不变地定下来，而是让人自己选择，这样双方都有回旋的余地。即使你手头有五个可行的时间，也不要全部说出来，这样会显得啰嗦。而且一旦别人觉得你空闲时间太多，就会随意约时间，给你带来不便。比如你去电影院看电影，如果整个电影院都空了，那么你可能会花三分钟的时间试图找到合适的座位，并坐遍每个座位。招聘人员也可能有这种心态，你先给他一两个时间，他如果觉得不合适，自然会马上说出一个可行的时间。 只要他提议的时间和你的一个空闲时间相吻合，问题就解决了。但如果他提议的时间不合适，你不妨把下一套计划扔掉。

4.自然=随意

虽然都说“越礼貌越不容易被冒犯”，但说话还是要自然，不要太礼貌，也不要太随意。不要以为美国公司很随意，美国公司也要求礼貌。这个“度”该怎么把握？这就需要多注意外企文化，多跟大家沟通。

5. 结束语。结尾时，说：“Thanks for your time.”“Thank you very much.”或“Nice to talk to you.”但不要说太多。中国人结尾时，往往会说很多冗长的感谢之语，但外国人会觉得特别虚伪或特别不专业。总之，要恰到好处。

4. 肢体语言

1. 肢体语言

注意自己的言行举止，因为这些都可能引起别人的注意。对方的一举一动，虽然无声无息，也可能是故意的。善于观察言辞和表情，明辨是非。比如，说话太多，要注意自己是否啰嗦，没有管理好时间。

2.眼神交流

你应该看着对方。外国礼仪书籍经常会规定你应该看对方鼻梁上的某个位置或眼镜下方的某个毫米数，但我们认为只要看对方的眼睛就可以了。但要注意不要用呆滞的目光盯着别人，这会让人感到非常不舒服。如果在场不止一个人，说话时应该适当地看别人一眼，以表示尊重。

3. 积极倾听者

听别人说话时，要时不时地点头，表示听懂了或在注意听。同时，也要时不时微笑，但当然不宜笑得太僵硬。总之，一切顺其自然。

4.手势

不要用太多的手势，太多的手势会分散别人的注意力。中国人常用的手势很多，而且几乎都一样，特别是讲英语时，习惯于上下摇动双手，或用一只手比划手势，这一点一定要注意。要注意外国人的手势，了解中外手势的区别。另外，注意不要用手比划一、二、三，这样往往会使你滔滔不绝，令人厌烦。而且，中西方比划一、二、三的方式也有很大不同，如果用错了，会引起误解。

注意你的手势：不要用手发出声音。不要用手玩纸或笔。有些人认为这很整洁，但在正式场合你不能这样做，这会让你显得轻浮。不要用手触摸头发、胡须或耳朵，因为这会让你看起来很紧张，不注意谈话。说话时不要用手捂住嘴，因为这是紧张的表现，很多中国人都有这个习惯。

5. 坐姿艺术

1）身体稍微前倾

就坐时身体要略前倾。接受采访时，不要轻易靠在椅背上，也不要坐满，但也不宜坐得太少。一般以坐到椅子的三分之二为宜。另外，女士要并拢双腿，否则穿裙子时会显得特别不好看。即使不穿裙子，也要并拢双腿。新加坡人无论男女，都有说话时并拢双腿的习惯。

2）招聘人员交叉双腿

如果招聘人员翘着二郎腿，不要以为他是在对你不礼貌。其实，这是文化现象。可能有三个原因。第一，招聘人员很累，想休息一下；第二，他觉得招聘工作不是很重要，所以很放松；第三，这是对你的一个心理测试，他想看看你的表现。如果你此时表现出不满，会给人留下你很难相处的印象。

6. 几点注意事项：

1）面试过程中，应克制自己不吃东西、嚼口香糖或吸烟。虽然这是最基本的礼仪，但有些人难免会犯错。比如，有些人在面试过程中，因为自我感觉良好或想显示自己的傲慢，而嚼口香糖。这是非常不礼貌的。有些人忍不住想抽烟，抽上几口。外企大部分场所都是禁止吸烟的。即使没有这个要求，吸烟也会显得非常不礼貌和不专业。目前，禁烟已经越来越流行。面试过程中，不妨忍耐一下。

2）喝水最忌讳的有两件事：

一是喝水时要发出声音。吃饭喝水时发出声音是非常不礼貌的。我们稍后会在西方餐桌礼仪中讨论这一点。所以你不妨从现在开始练习“安静地”吃饭喝水。

第二，水放的位置不对，容易洒出来。一般面试的时候，面试官会给你一个塑料杯或者纸杯，这些杯子比较轻，给你倒的水也不会太多，所以比较容易洒出来。水一旦洒出来，你难免会紧张，虽然对方会大方，但也会给人留下你很紧张的印象。所以要小心，放远一点，喝不喝都没关系。有些中国人怕尴尬，临走前会喝几大口水，其实大可不必。

3）打喷嚏。

打喷嚏前或打喷嚏后一定要说对不起。打喷嚏的五个步骤在国外很流行：啊T…对不起。祝福你。谢谢。欢迎。

五：注意事项

面试外企需要注意哪些礼仪？1、面试前

1. 服装

男士应穿着整洁，但无需刻意打扮。女士则应衣着整洁、鲜艳。叮当作响的珠宝、太浓的香水、未拉直的丝袜、未修剪的指甲或蓬松的头发都足以抵消求职信给考官的好印象。

选择服装的关键是看职位要求。如果应聘银行、政府部门，着装要传统、正式；如果应聘公关、时尚杂志，可以在服装上加入一些潮流元素。除娱乐、影视广告行业的工作外，最好不要选择太过突兀的服装。应届毕业生可以穿学生风，可以穿休闲西装。另外，应聘时不宜佩戴过多配饰，这样容易分散考官的注意力。

2. 准时

准时是职业道德的基本要求，最好提前10-15分钟到达面试地点，提前半小时以上会被认为没有时间观念，但迟到或赶着去面试则是致命的。不管你的理由是什么，迟到也会被视为缺乏自我管理和自律。

如果路途遥远，最好早点出发。不过，不建议提早到达后立即进入办公室。您可以在附近的咖啡馆等候。

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